In organisaties leven veel complexe vraagstukken waarvoor de oplossing niet gevonden kan worden via denken. Kwesties waarbij je behalve het hoofd, ook hart en buik moet inschakelen.
Embodied Learning zorgt voor een frisse invalshoek, nieuwe perspectieven, een andere aanpak. Door vraagstukken aan den lijve te ervaren wordt vanzelf duidelijk waar de oplossing ligt.
Mijn uitgangspunten daarbij zijn: oprechte aandacht, open luisteren, gelijkwaardigheid, veiligheid en ruimte voor diversiteit.
Opdrachtgevers
Embodied Learning in je organisatie
Teamontwikkeling
Tijd voor een pas op de plaats in je team? Embodied Learning brengt op een ontspannen en speelse manier in beeld wat er speelt en welke stappen daaruit volgen om de samenwerking in je team te verbeteren.
Collectieve intelligentie benutten
Willen jullie het èchte gesprek voeren? Bij luistercirkels doet ieders inbreng ertoe. Vanuit collectieve intelligentie ontstaan verbinding, eigenaarschap en onverwachte oplossingen. In het onderstaande interview lees je hoe luistercirkels werken.
Intervisie anders
Zijn jullie gemotiveerd om samen beter te worden in je werk? Embodied Learning begeleidt lichaamsgerichte werkvormen die de collectieve intelligentie in de groep aanspreken. Bijvoorbeeld tijdens intervisiebijeenkomsten.
Conflicthantering
Speelt er een conflict waar jullie niet uitkomen? Met Embodied Learning breng je het conflict in beeld en leer je communiceren voorbij het verhaal. Dan ontstaat de ontmoeting waaruit oplossingen vanzelf voortkomen.
Train-de-trainer
Willen jullie als interne trainers lichaamsgerichte werkvormen ontwerpen en inzetten binnen de organisatie? Het programma Embodied Learning wordt ook incompany gegeven, aangepast aan jullie specifieke leerwensen.
Leiderschapstraject
Is er behoefte aan afwisseling binnen een leiderschapsprogramma in jullie organisatie? Embodied Learning brengt lichaamsgerichte werkvormen die vernieuwend en verfrissend zijn.
Wil je weten wat ik voor je organisatie kan betekenen?
Plan een kosteloos oriënterend gesprek.
Testimonials
Het inzetten van je lichaam in uitdagende werksituaties is een veld dat terecht steeds meer aandacht krijgt. Paula maakt dit onderwerp heel praktisch toepasbaar. Met haar enorme berg ervaring, kennis en lichtheid laat ze je ervaren en oefenen hoe je beter kunt luisteren naar de signalen van je lichaam, en wat je er mee kunt doen om effectiever te handelen. Embodied Learning zou in de gereedschapskist moeten komen voor iedereen die samenwerkt.
Ik heb met Paula samengewerkt voor een in-company programma voor bestuurders. Ze brengt mensen die dat niet zo gewoon zijn, op een heel natuurlijke manier bij hun lichaamsgevoel en bij de informatie die zo naar boven komt. Enkele deelnemers die vooraf nogal sceptisch waren, bleken na een 1,5 dagdelen-sessie helemaal om. Een schot in de roos!
‘Zelfsturing vergt een grote omslag in de manier van werken en denken binnen alle lagen van de organisatie. Om dit proces te begeleiden en te voorzien van inhoud heeft Paula Kolthoff een creatief trainings- en coachingstraject voor ons ontwikkeld. Het resultaat van het traject is dat medewerkers binnen alle lagen van de organisatie hun eigen kracht ontdekken en ‘leren’ hun energie gericht in te zetten voor organisatiedoelen, waarbij de volgende doelstellingen worden bereikt: coachend leiderschap ontwikkelen, leren sturen, coachen en faciliteren, loslaten van oude patronen en zelfsturend vermogen ontwikkelen.
De kracht van Paula is dat het traject en de ontwikkeling van de organisatie niet eindigt wanneer ze afscheid neemt. De verankering van het verandertraject is geborgd binnen de organisatie. Eén voorbeeld hiervan is het Train-de-Trainer concept, dat Paula direct bij aanvang heeft geïmplementeerd.’
Deelnemers van onze Leergang Leiderschap wilden graag een workshop over hoe het lichaam te benutten in hun leiderschap. Zij kregen van Paula een workshop die vanuit eenvoud hen diep raakte, hen bewust maakte welke boodschappen hun lichaam geeft, naar de omgeving en naar hen zelf. Een prachtige voorbereiding op de presentatie die ze de volgende dag gingen geven.
‘Paula heb ik leren kennen via het “Pak de Regie”traject, een uitgebreid persoonlijk leiderschapstraject dat Pluryn aan al haar leiders aanbiedt. Bij Paula voelde ik direct vertrouwen. Zij brengt in de ontmoeting iets bijzonders mee: kalm, helder, sereen. Je merkt dat zij ziet wat ieders specifieke kwaliteiten zijn. Zonder nadrukkelijk aanwezig te zijn creëerde zij een prachtig werkklimaat, met echt contact tussen de deelnemers. Ze werkt zorgvuldig en is intuïtief aan het werk met hoofd, hart, buik en de wijsheid van de groep.’
‘Paula weet principes van Teal-organiseren (uit Reinventing Organizations van Frederic Laloux) in haar oefeningen tot leven te laten komen. Met een aantal ogenschijnlijk simpele fysieke oefeningen is ze in staat bewustzijn op verschillende lagen te creëren. Vanuit de persoonlijke laag wordt de verbinding gemaakt naar de collectieve laag. De oefeningen zijn eenvoudig maar intens en goed inzetbaar voor team- en leiderschapsontwikkeling.’
‘We hebben tijdens onze teamdag met Paula mooie inzichten opgedaan en verdieping ervaren in de waarde van ons fysieke bewustzijn. Hoe het luisteren met ons lijf directe informatie geeft voor onze eigen koers en leiderschap.’
Paula gaf bij ons een workshop Embodied Learning voor de interne trainers en adviseurs van Middin. Deze workshop gaf veel inzicht in de kracht van het gebruiken van je eigen lichaam. De ervaringsgerichte oefeningen met steeds de concrete vertaling naar je eigen praktijk, leverden direct persoonlijke en toepasbare tips op. Dat leidde tot een positief gevoel en inspiratie om lichaamsgerichte oefeningen in te zetten in de trainingen van Middin.
Wij hebben met interne opleiders en medewerkers van HR een online workshop Embodied Learning gevolgd. De reacties waren onverdeeld positief. Na afloop hebben we een pagina aangemaakt met tips en de links die Paula ons stuurde. Verschillende collega’s letten nu bewuster op de 4 poorten naar balans. De workshop was erg leuk en goed om te doen!
