In organisaties leven veel complexe vraagstukken waarvoor de oplossing niet gevonden kan worden via denken. Kwesties waarbij je behalve het hoofd, ook hart en buik moet inschakelen.
Embodied Learning zorgt voor een frisse invalshoek, nieuwe perspectieven, een andere aanpak. Door vraagstukken aan den lijve te ervaren wordt vanzelf duidelijk waar de oplossing ligt.
Mijn uitgangspunten daarbij zijn: oprechte aandacht, open luisteren, gelijkwaardigheid, veiligheid en ruimte voor diversiteit.
Embodied Learning in je organisatie
Teamontwikkeling
Tijd voor een pas op de plaats in je team? Embodied Learning brengt op een ontspannen en speelse manier in beeld wat er speelt en welke stappen daaruit volgen om de samenwerking in je team te verbeteren.
Collectieve intelligentie benutten
Willen jullie het èchte gesprek voeren? Bij luistercirkels doet ieders inbreng ertoe. Vanuit collectieve intelligentie ontstaan verbinding, eigenaarschap en onverwachte oplossingen. In het onderstaande interview lees je hoe luistercirkels werken.
Intervisie anders
Zijn jullie gemotiveerd om samen beter te worden in je werk? Embodied Learning begeleidt lichaamsgerichte werkvormen die de collectieve intelligentie in de groep aanspreken. Bijvoorbeeld tijdens intervisiebijeenkomsten.
Conflicthantering
Speelt er een conflict waar jullie niet uitkomen? Met Embodied Learning breng je het conflict in beeld en leer je communiceren voorbij het verhaal. Dan ontstaat de ontmoeting waaruit oplossingen vanzelf voortkomen.
Train-de-trainer
Willen jullie als interne trainers lichaamsgerichte werkvormen ontwerpen en inzetten binnen de organisatie? Het programma Embodied Learning wordt ook incompany gegeven, aangepast aan jullie specifieke leerwensen.
Leiderschapstraject
Is er behoefte aan afwisseling binnen een leiderschapsprogramma in jullie organisatie? Embodied Learning brengt lichaamsgerichte werkvormen die vernieuwend en verfrissend zijn.
Wil je weten wat ik voor je organisatie kan betekenen?
Plan een kosteloos oriënterend gesprek.
